四川铁科建设监理有限公司
发布企业:四川铁科建设监理有限公司 丨 发布时间:2021-09-08 17:49:38单位名称:四川铁科建设监理有限公司
单位行业:建筑业
单位性质:国有企业
单位地址:四川省成都市金牛区
招聘会地址:德阳校区招就处一楼大厅
招聘会时间:2021-09-10 14:00:00
招聘专业 | 招聘职位 | 招聘对象 |
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电气自动化技术_计划人数:10 建筑材料检测技术_计划人数:5 材料工程技术_计划人数:2 建筑智能化工程技术_计划人数:5 建筑电气工程技术_计划人数:5 建筑设备工程技术_计划人数:5 供热通风与空调工程技术_计划人数:5 工业设备安装工程技术_计划人数:5 给排水工程技术_计划人数:5 工程造价安装工程方向_计划人数:5 工程造价市政工程方向_计划人数:5 工程造价铁路工程方向_计划人数:5 工程造价_计划人数:5 建设项目信息化管理_计划人数:5 建设工程管理_计划人数:20 岩土工程技术_计划人数:4 水利水电工程技术_计划人数:5 建筑工程技术工程质量与安全_计划人数:8 建筑钢结构工程技术_计划人数:3 建设工程监理_计划人数:50 建筑工程技术_计划人数:10 工程地质勘查_计划人数:2 |
工程技术人员_计划人数:174 |
应届生 |
中铁科研院四川铁科建设监理有限公司
2021秋季校园招聘简章
一、公司简介
四川铁科建设监理有限公司成立于1993年,是世界500强中国中铁股份有限公司旗下中铁科研院全资子公司,是专门从事工程建设监理、工程技术咨询、工程项目管理的国有企业。
公司主营铁路工程、公路工程、隧道及地下工程、桥梁结构工程、水利电力工程、机电工程及其相关工程的建设监理业务,兼营铁道及相关工程的技术咨询、项目管理、施工监测等业务。公司拥有住建部铁路、市政、公路、房建四甲资质,机电乙级资质及交通部公路工程甲级资质,是中国建设监理协会会员单位,中国土木工程协会会员单位,四川省建设监理协会理事单位,ISO9001:2008质量管理体系认证企业。
二、企业荣誉
公司在长大隧道(铁路、公路、市政)、特大桥梁(钢管拱桥、悬索桥、斜拉桥、钢结构桥)、深大基坑(城市轨道交通、房屋建筑)等工程施工监理方面专业优势突出,业绩丰富。监理的项目获得FEDIC杰出项目奖、国家优质工程金奖、国家优质工程银奖、中国土木工程詹天佑奖、中国建设工程鲁班奖、新中国成立60周年百项经典精品工程奖、改革开放35周年百项经典精品工程奖等各类奖项百余项,是我国铁路、公路、市政、城市轨道交通、房屋建筑等工程建设监理行业及项目管理、建设管理咨询、施工技术咨询领域的一支重要力量。
三、招聘专业
土木工程、铁道工程、建筑工程、桥梁工程、岩土与地下工程、道路工程、城市地下空间工程、建筑电气与智能化、智能建造、交通工程等相关专业
工作地点:成都及全国范围
四、招录条件
1.认同企业核心价值观并能较快融入企业文化,诚实守信,勤勉敬业。
2.专业对口,基础扎实,学习能力和实践能力强。
3.责任心强,有较好的团队意识、执行能力、抗压能力和沟通协调能力。
4.遵规守纪,服从管理,组织纪律观念强,具备良好的职业素养。
5.能够适应长期出差,熟练使用Word、Excel、PPT、CAD等办公软件,具有一定的文字撰写能力。
五、企业优势
(一)社会地位高
公司隶属国资委直管的中国中铁旗下专业监理公司,属于央企国企性质,社会资源较为丰富,进入公司就等于拥有一份体面的工作,且社会地位也会变高,等于拥有一个“铁饭碗”。
(二)福利待遇好
1.薪酬福利
薪酬结构:岗位工资、司龄工资、业绩奖励、效益奖励、出差补贴等;
福利待遇:社会保险、意外伤害险、住房公积金、带薪休假、餐费补贴、通讯补助、交通补助、资质补贴及各类慰问等等。
2.安家专项费
硕士及以上学历到公司就业的人员,在公司工作3年可领取高额的专项补助--安家费。
(三)人脉积累多
无论参与哪份工作,积累人脉都很重要。无需多言,进入央企国企工作,是积累人脉的机会。
(四)工作稳定性高
只要进入了本公司工作,就等于拥有了一份稳定的工作和收入,可以直接干到退休。没有所谓的中年危机,当私企里因为35岁而逐渐被淘汰、贬值的时候,在央企却是在逐渐稳步升值的过程。
(五)全面锻炼能力
1.全过程项目管理能力。进入公司工作,既能学习监理业务,还能够学习到设计、施工、检测、管理、竣工交验、工程审计.......等等方面知识和技能,在业务技能上,可以培养历练成一个对工程项目全过程熟知的综合型通才专家,真正技术性人才。
2.综合素质能力。公司平台比较大,除去工作之外还有各种大型的文体活动,诸如中国中铁篮球赛、乒乓球赛、年会文体表演以及各种会议,特别能锻炼到各项综合能力。
六、人才培养
职业规划:制定针对性强、覆盖面广、分类分层的职业生涯规划,促进新员工全面、均衡发展。
导师带徒:组建专业知识扎实、业务水平高、责任心强的指导老师团队,为新员工学习成长进行指导帮助,助力岗位技能提升。
教育培训:线上线下联动,内培外送并重,多形式、宽领域、全覆盖的教育培训,助力综合能力提升。
七、晋升通道
公司员工发展晋升渠道畅通,构建了多序列多层级晋升体系。员工既可以走技术路线,也可以走科研路线,还可以走管理路线。
技术路线:监理员→专业监理工程师→总代/组长/分站长→副总监→总监→公司副总工程师→公司总工程师。
科研路线:技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→教授级高级工程师→中国中铁专家/省部级专家→国家级专家。
管理路线:部门部员→部门负责人→三总师副职→公司副总→公司总经理/董事长。
八、招聘流程
投递简历(电子简历)—初选—面试—签订就业协议
九、联系方式
联系部门:四川铁科人力资源部
联系地址:成都市高新西区古楠街97号
德阳校区:四川省德阳市嘉陵江西路4号 邮编:618000
咨询电话:0838—2653789
成都校区:四川省成都市青白江大道899号 邮编:610399
E-mail:scatczfc@163.com