当前位置: 首页» 招聘信息列表» 四川铁科建设监理有限公司【校园招聘】

四川铁科建设监理有限公司

发布企业:四川铁科建设监理有限公司 发布时间:2021-09-08 17:49:38
企业信息
  • 单位名称:四川铁科建设监理有限公司

  • 单位行业:建筑业

  • 单位性质:国有企业

  • 单位地址:四川省成都市金牛区

公司简介:

招聘信息
  • 招聘会地址:德阳校区招就处一楼大厅

  • 招聘会时间:2021-09-10 14:00:00

职位信息
招聘专业 招聘职位 招聘对象

电气自动化技术_计划人数:10

建筑材料检测技术_计划人数:5

材料工程技术_计划人数:2

建筑智能化工程技术_计划人数:5

建筑电气工程技术_计划人数:5

建筑设备工程技术_计划人数:5

供热通风与空调工程技术_计划人数:5

工业设备安装工程技术_计划人数:5

给排水工程技术_计划人数:5

工程造价安装工程方向_计划人数:5

工程造价市政工程方向_计划人数:5

工程造价铁路工程方向_计划人数:5

工程造价_计划人数:5

建设项目信息化管理_计划人数:5

建设工程管理_计划人数:20

岩土工程技术_计划人数:4

水利水电工程技术_计划人数:5

建筑工程技术工程质量与安全_计划人数:8

建筑钢结构工程技术_计划人数:3

建设工程监理_计划人数:50

建筑工程技术_计划人数:10

工程地质勘查_计划人数:2

工程技术人员_计划人数:174

应届生
招聘简章:

中铁科研院四川铁科建设监理有限公司

2021秋季校园招聘简章

 

一、公司简介

四川铁科建设监理有限公司成立于1993年,是世界500强中国中铁股份有限公司旗下中铁科研院全资子公司,是专门从事工程建设监理、工程技术咨询、工程项目管理的国有企业。

公司主营铁路工程、公路工程、隧道及地下工程、桥梁结构工程、水利电力工程、机电工程及其相关工程的建设监理业务,兼营铁道及相关工程的技术咨询、项目管理、施工监测等业务。公司拥有住建部铁路、市政、公路、房建甲资质机电乙级资质交通部公路工程甲级资质是中国建设监理协会会员单位,中国土木工程协会会员单位,四川省建设监理协会理事单位,ISO9001:2008质量管理体系认证企业。

二、企业荣誉

公司在长大隧道(铁路、公路、市政)、特大桥梁(钢管拱桥、悬索桥、斜拉桥、钢结构桥)、深大基坑(城市轨道交通、房屋建筑)等工程施工监理方面专业优势突出,业绩丰富。监理的项目获得FEDIC杰出项目奖、国家优质工程金奖、国家优质工程银奖、中国土木工程詹天佑奖、中国建设工程鲁班奖、新中国成立60周年百项经典精品工程奖、改革开放35周年百项经典精品工程奖等各类奖项百余项,是我国铁路、公路、市政、城市轨道交通、房屋建筑等工程建设监理行业及项目管理、建设管理咨询、施工技术咨询领域的一支重要力量。

三、招聘专业

土木工程、铁道工程、建筑工程、桥梁工程、岩土与地下工程、道路工程、城市地下空间工程、建筑电气与智能化、智能建造、交通工程等相关专业

工作地点:成都及全国范围

四、招录条件

1.认同企业核心价值观并能较快融入企业文化,诚实守信,勤勉敬业

2.专业对口基础扎实,学习能力和实践能力强。

3.责任心强有较好的团队意识、执行能力、抗压能力和沟通协调能力

4.遵规守纪服从管理,组织纪律观念强,具备良好的职业素养。

5.能够适应长期出差,熟练使用Word、Excel、PPT、CAD等办公软件,具有一定的文字撰写能力。

五、企业优势

社会地位高

公司隶属国资委直管的中国中铁旗下专业监理公司,属于央企国企性质,社会资源较为丰富,进入公司就等于拥有一份体面的工作,且社会地位也会变高,等于拥有一个“铁饭碗”。

)福利待遇

1.薪酬福利

薪酬结构:岗位工资、司龄工资、业绩奖励、效益奖励、出差补贴等

福利待遇:社会保险、意外伤害险、住房公积金、带薪休假、餐费补贴、通讯补助、交通补助、资质补贴各类慰问等等

2.安家专项费

硕士及以上学历到公司就业的人员,在公司工作3年可领取高额的专项补助--安家费。

(三)人脉积累

无论参与哪份工作,积累人脉都很重要。无需多言,进入央企国企工作,积累人脉的机会。

(四)工作稳定性高

只要进入了本公司工作,就等于拥有了一份稳定的工作和收入,可以直接干到退休。没有所谓的中年危机当私企里因为35岁而逐渐被淘汰、贬值的时候,在央企却是在逐渐稳步升值的过程。

(五)全面锻炼能力

1.全过程项目管理能力。进入公司工作,既能学习监理业务,还能够学习到设计、施工、检测、管理、竣工交验、工程审计.......等等方面知识和技能,在业务技能上,可以培养历练成一个对工程项目全过程熟知的综合型通才专家,真正技术性人才。

2.综合素质能力。公司平台比较大,除去工作之外还有各种大型的文体活动诸如中国中铁篮球赛、乒乓球赛、年会文体表演以及各种会议,特别能锻炼到各项综合能力。

六、人才培养

职业规划:制定针对性强、覆盖面广、分类分层的职业生涯规划,促进新员工全面、均衡发展。

导师带徒:组建专业知识扎实、业务水平高、责任心强的指导老师团队,为新员工学习成长进行指导帮助,助力岗位技能提升。

教育培训:线上线下联动,内培外送并重,多形式、宽领域、全覆盖的教育培训,助力综合能力提升。

七、晋升通道

公司员工发展晋升渠道畅通,构建了多序列多层级晋升体系。员工既可以走技术路线,也可以走科研路线,可以走管理路线

技术路线:监理员→专业监理工程师→总代/组长/分站长→副总监→总监→公司副总工程师→公司总工程师。

科研路线:技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→教授级高级工程师→中国中铁专家/省部级专家→国家级专家。

管理路线:部门部员→部门负责人→三总师副职→公司副总→公司总经理/董事长。

八、招聘流程

投递简历(电子简历)初选面试签订就业协议

联系方式   

联系部门:四川铁科人力资源部

联系地址:成都市高新西区古楠街97号


德阳校区:四川省德阳市嘉陵江西路4号 邮编:618000

咨询电话:0838—2653789

成都校区:四川省成都市青白江大道899号 邮编:610399

E-mail:scatczfc@163.com