• 单位名称:四川锦发建筑安装工程有限责任公司

• 单位行业:建筑业

• 单位性质:其他企业（含民营企业等）

• 单位地址:四川省成都市武侯区

四川锦发建筑安装工程有限责任公司成立于2000年11月，注册资金1亿元人民币，系具有建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包二级、建筑机电安装工程专业承包二级、起重设备安装工程专业承包二级、消防设施施工专业承包二级、建筑装修装饰工程专业承包二级、电子与智能化工程专业承包二级资质，在国内外拥有大量工程施工服务实践案例，范围涵盖市政、园林、公建、住宅等多个领域，是一家综合实力雄厚的建筑企业。
       作为一家拥有丰富经验的建筑企业，锦发建筑凭借自身过硬的技术力量、专业的管理团队和一流的技术骨干人才，打造了数个优质精品工程。其中多项工程先后斩获“陕西省省级文明工地”、“四川省安全文明施工标准化工程”、“辽宁省优质主体结构工程”、“北京市结构长城杯银奖”、“西安市优质主体结构工程”等重要奖项；且自主研发了多个工法，为企业和社会创造巨大的经济效益，并赢得广泛的社会赞誉。
       锦发建筑自成立以来，秉持以德立业、以诚信为本、以科技创新为引领、以服务客户为中心的经营理念，坚持“立足西南，辐射全国，布局全球”的发展战略，以成为国内外知名的工程总承包服务商为己任，以营造幸福空间、共创美好生活为使命，专注于城市建设与企业发展，不断创新和突破，以持续长远发展的态度回馈客户，打造企业、客户双赢合作模式，再创企业发展新篇章。

• 宣讲会地址:德阳校区招生就业指导处一楼大厅 时间：2024-10-29 14:00:00

• 面试地址:德阳校区招生就业指导处一楼Z108 时间：2024-10-29

一、公司简介

凤凰桥国际控股投资有限公司是一家以投资为龙头，涵盖国内外房地产、建筑工程、科技企业、矿产投资、酒店运营等领域的多元化集团公司。自成立以来，凤凰桥坚持“价值投资、积极投资、长期投资”的投资理念，践行“专业、创新、共荣、卓越”的核心价值观，涉足健康产业、文化产业、金融产业等领域的发展。已投资的项目涵盖城市基础设施、商业物业、房地产开发、激光技术、纳米技术、芯片技术、云计算、生物医药、传媒娱乐、矿产资源等多个行业。

未来，凤凰桥将秉承“以科技创新为锋，以产融结合为器，以专业诚信为本”的发展理念，发挥自身优势，努力将自身打造成为具有全球视野的国际化一流投资公司，与志同道合的伙伴共创美好未来。

公司旨在以集团总承包板块(锦发建筑)为人才培养载体，引进优秀毕业生进行培养，最终为集团的各事业板块输送一批品德优良、技术扎实、能力过硬、全面发展的高素质管理干部与技术骨干，欢迎广大有志青年加入，让我们一起创造无限可能！

二、招聘条件

1、统招大专及以上学历，2024或2025年毕业生均可；

2、遵纪守法，品行端正，诚实守信，在校期间无不良记录；

3、身体健康，学习成绩优良；

4、有较强的沟通能力、学习能力，有责任心、上进心，能吃苦耐劳；

5、同等条件下学生干部和英语六级者优先。

三、招聘岗位及专业要求

1、工程管理与技术类（8-10人）：工程管理、土木工程、建筑工程技术、工程测量技术、道路桥梁与渡河工程、交通工程等相关专业；

2、机电安装类（4-6人）：电气工程及其自动化、机电一体化、给排水科学与工程等相关专业；

3、机械管理类（3-5人）：机械工程及其自动化等相关专业；

4、物资材料类（3-5人）：建筑材料工程技术、材料化学等相关专业；

5、语言类（3-5人）：英语专业、葡萄牙语专业。

四、入职待遇

1.薪酬福利待遇：第一年国内综合收入8万-10万，国外综合收入13万-16万；一年后根据能力考核情况重新定级定薪。

2、工资结构：岗位工资+绩效工资+津补贴；

3、其他奖金：年度绩效考核奖、项目经营奖、项目兑现奖、安全、质量、评优等专项奖励及总经理特别奖；

4、福利补贴：六险一金、伙食补助、司龄工资、注册类执业资格证书津贴、施工津贴、劳动保护、丧葬补助、女工补助、免费体检、工会福利等；

5、休息休假：员工入职即可享受婚假、陪产假、丧假、公假（参加选举、会议、学习、考试等）等带薪假期、国家法定节假日、年休假、海外员工探亲假等。

五、人才培养及晋升机制

（一）独特的人才文化

1、我们不论资排辈，能者上，庸者下，不会让珍珠埋没在沙土里；

2、我们不搞“大锅饭”，按能分配，按劳分配，创造价值就能收获价值，提高收入报酬，只要你优秀、肯干、出成绩，将会拥有市场上绝对有竞争力的报酬；

3、第一年见习考察合格后，根据见习期间表现进行考核，视个人能力、综合素质、工作态度等定级定岗，表现优秀者可提前半年转正，考核特别优秀者可任命为部门或项目管理干部；

4、公司提供“管理+专业”双序列职位晋升通道，无论擅长管理还是擅长于专业，在公司总能找到适合自己的发展空间；

5、公司深耕安哥拉市场15年，在安哥拉建设了生态新城、医院、学校、净水厂、污水厂、道路等一大批民生项目和基础设施。公司将提供“国内+国外”多渠道岗位选择，既提升管理能力，又增加国际视野，还能提高收入，为每一位“凤凰菁英”提供更广阔的发展平台。

（二）多元化职业选择

1、高端技术人才、总承包管理人才、基础设施专业人才、国际项目管理人才、职能部门管理人才。

2、集团旗下设有建筑业、地产开发、酒店运营、投资管理等多元化的业务板块，未来经过考察选拔有机会在集团不同行业领域交流学习、挂职历练。

（三）“一对一”师带徒培养

1、入职即签订师带徒培养协议，制定专属培养方案；

2、公司总工程师、总经济师、项目经理、部门经理等中高层领导“一对一”躬身带教，全程跟踪，为成长保驾护航。

（四）“量身定制”独一无二的职业生涯发展规划

1、由公司根据学生性格特征、能力特长，为其量身打造一年期、三年期、五年期职业生涯发展规划，定制发展目标与专属发展渠道；

2、公司全程跟踪职业发展情况，落实发展目标，确保成长不“偏航”。

（五）全方位培养

公司有健全的培训体系，专业的培训团队，可提供专业技能、管理运营、内外交流等多方面的培训。

六、工作地点

国内：成都， 国外：安哥拉等。

注：新入司员工原则上需安排到公司国外项目部工作2-3年，后根据工作表现及岗位需求再行调整工作地点。